Uniting Group apre il 2024 ufficializzando la Certificazione della parità di genere e una partnership con Fondazione Libellula

Inizia in segno positivo il 2024 di Uniting Group, realtà operante nel settore del marketing e della brand experience communication, che dopo il passaggio a Società Benefit arrivato alla fine dello scorso anno può ufficializzare l’ottenimento della UNIPdR 125, la Certificazione della parità di genere .

L’ottenimento della Certificazione della parità di genere è solo un punto di partenza per Uniting Group

«Gennaio spesso è il mese dei buoni propositi e degli obiettivi da porsi per i mesi a venire. L’ottenimento della certificazione UNIPdR 125 è, senza dubbio, un obiettivo raggiunto per noi estremamente importante. Volevamo iniziare il 2024 con un’azione molto concreta che rappresenta un ulteriore impulso e un punto di partenza per identificare, sempre di più, i processi migliorativi in linea con il piano strategico sulla parità di genere», ha affermato Alessandro Talenti, CEO di Uniting Group.

«Si tratta di un riconoscimento di grande valore, che segna per noi la definizione di un percorso evolutivo che ci aiuterà a diventare sempre più equi e inclusivi, mettendoci in gioco per compiere, anno dopo anno, passi in avanti verso l’obiettivo della parità», ha affermato Denise Lo Piparo, Head of ESG di Uniting Group. «Essere pari non significa essere uguali, bensì avere stessi diritti e opportunità – ha continuato – e, come Uniting, vogliamo continuare a garantirli a tutti e tutte, promuovendo il merito della singola persona, indipendentemente dal genere, dall’orientamento sessuale, dalle opinioni politiche, dalla cultura e religione di appartenenza. L’equità di genere è diritto umano fondamentale nelle organizzazioni ed è condizione irrinunciabile per un mondo più giusto, equo e sostenibile».

Tra le attività intraprese da Uniting Group per favorire l’equità di genere c’è anche una partnership con Fondazione Libellula

Un punto di svolta significativo nel futuro dell’azienda, che alle parole ha fatto immediatamente seguire azioni concrete.

Parallelamente all’ottenimento della certificazione, infatti, è stato creato un Comitato Guida per la parità di genere, scegliendo a seguito di candidatura spontanea i professionisti e le professioniste del Gruppo.

Obiettivo del comitato sarà quello di co-costruire e supportare uno spazio di lavoro più inclusivo ed equo: un ambiente sostenibile, accogliente, meritocratico e in ascolto di ogni voce.

Tra le novità già attivate nelle prime settimane del 2024 ci sono anche l’implementazione di un piano welfare per i dipendenti e soprattutto l’ingresso nel network di Fondazione Libellula, l’Impresa Sociale per la prevenzione e il contrasto alla violenza di genere che ha creato la prima rete di aziende impegnate per l’inclusione e l’equità. La Fondazione sarà al fianco di Uniting Group per attività di formazione che si concentreranno su varie aree di intervento: prevenzione e contrasto della violenza sulle donne e delle molestie, linguaggio e leadership inclusivi, azioni consulenziali.

«La partnership con Fondazione Libellula sancisce ulteriormente la nostra volontà di legarci a realtà importanti e molto credibili, in grado di supportarci nella maniera più corretta per avvicinare la nostra squadra a tematiche di fondamentale importanza», ha concluso Denise Lo Piparo.