Sodexo diventa Pluxee: un renaming per comunicare meglio la mission aziendale

Sodexo Benefits and Rewards Services, multinazionale che opera nel settore dei servizi per le imprese, per il settore pubblico e per i privati, ha scelto un nuovo nome con l’obiettivo di trasmettere meglio la propria visione e il proprio posizionamento. È così che Sodexo è diventata Pluxee.

Con 500mila clienti all’attivo in 31 paesi, l’intento dell’azienda è anche quello di differenziarsi maggiormente sul mercato, con un sito B2B dedicato alle aziende che vogliono investire nel benessere dei dipendenti.

Soluzioni innovative e digitali che creano esperienze personalizzate e coinvolgenti per contribuire proprio al benessere dei dipendenti sui luoghi di lavoro, e non solo, sono infatti ideate in modo da offrire alle aziende diversi vantaggi. Gli stessi vantaggi Pluxee cerca di comunicarli a partire dall’operazione di renaming di Sodexo.

Pluxee: significato del nome e mission aziendale

Il nuovo nome racconta in modo più immediato la mission dell’azienda:

• Plux è infatti sinonimo di “positività” e descrive la principale mission aziendale: dare più opportunità e offrire sempre più ai propri clienti;
• x indica la connessione tra i clienti, gli esercenti, i dipendenti e gli utilizzatori della piattaforma;
• ee sintetizza invece l’attività del brand, quella di supportare le aziende nell’employee engagement.

Il nuovo nome è nato, quindi, per dare ai dipendenti di un’azienda un’esperienza migliore sul luogo di lavoro (ma non solo), nonché nel mondo digitale.

Fonte: screenoshot da pagina YouTube Pluxee Italia.

Perché Sodexo diventa Pluxee

Oltre a quanto fin qui specificato, Sodexo è diventato Pluxee in vista del progetto di spin-off che il Gruppo Sodexo aveva già annunciato ad aprile 2023 e, dunque, per sostenere la strategia di crescita dell’azienda creando un valore maggiore per gli stakeholder.

In particolare, con Pluxee si intende supportare le aziende nei cambiamenti che si ritrovano ad affrontare nel mondo del lavoro e relativamente alle aspettative dei dipendenti, sempre più attenti sia alla realizzazione lavorativa, sia al proprio benessere personale.

«Pluxee – per riprendere le parole di Aurélien Sonet, CEO di Pluxee riportate sul sito ufficiale – è un nuovo brand digitale, ottimista e innovativo che incarna la nostra visione e le nostre forti ambizioni in un mercato in crescita. Con questo nuovo brand, ci posizioniamo per ciò che siamo.»

Le soluzioni offerte da Pluxee

Le soluzioni di Pluxee permettono di approfittare di alcuni vantaggi fiscali, sia se si è liberi professionisti con partita IVA, sia se si ha un’azienda.

Le diverse soluzioni offerte da Pluxee sono, più nel dettaglio:

• buoni pasto elettronici che contribuiscono ad avere un ruolo propositivo nelle vite dei dipendenti e incentivare la creazione di relazioni;

• buoni acquisto digitali e cartacei che offrono ai dipendenti libertà di scelta nei propri acquisti in oltre 19mila negozi fisici e online;
  

  Fonte: screenshot dal sito Sodexo.

• buoni acquisto benzina per aumentare il potere d’acquisto dei propri dipendenti.

Il piano strategico di Pluxee per il 2025

Nel piano strategico di Pluxee per i prossimi anni, poi, ci sono precisi obiettivi da raggiungere:

• incremento del business dei benefit alimentari e, in particolare, dei buoni pasto, rinforzando la clientela soprattutto tra le PMI;
• ampliamento della propria offerta di regali aziendali, mobilità, misure a sostegno del potere d’acquisto e dell’engagement e del benessere dei dipendenti;
• servizi più accessibili per i dipendenti da ottenere grazie all’utilizzo di un’unica piattaforma digitale.

Questi obiettivi l’azienda si impegna a conseguirli entro il 2025, attraverso l’investimento ogni anno del 10% del fatturato in innovazione tecnologica.